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從長遠角度來看云南維修電工實訓考核裝置公司的決策是沒有問題的

來源：m.kdhc.com.cn 發布時間：2017年12月22日

從表面上看，人們看不起的是職業教育，深層次的原因還是看不起技術勞動者。盡管云南維修電工實訓考核裝置公司讀職業學校沒有就業難問題，但在老百姓眼里，這種就業仍然讓他們臉上無光、有失體面。怎樣轉變觀念？無非就是要轉變人們對技術勞動者的看法，由看不起變成看得起。

怎樣才能讓人們看得起技術工人？無非就是要提高技術工人的社會地位。而要實現這種轉變和提高，光靠說教是做不到的，必須有實實在在的措施來推動。黨的十八屆五中全會明確提出，要調整分配方式，提高技術工人的待遇，這無疑是破解職業教育難題的治本之策。
云南維修電工實訓考核裝置公司必須真正明白，提高技術工人待遇雖然加大了成本，但從長遠來看，提高技術工人待遇，有利于優化企業人力資源，有利于提高企業的核心競爭力。家必須盡快出臺相應的配套制度，激勵和幫助企業分步實施提高技術工人待遇的計劃。

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